Gründung & M&A
Begleitung eines IT-Startups bei Gründung, Kapitalerhöhung und Exit
Beratung von drei Gründern bei Gründung, Kapitalerhöhung und Exit eines IT-Startups.
Ein Unternehmenskauf, eine Beteiligung oder ein Ausstieg verändert mehr als die Eigentumsverhältnisse. Ich begleite Unternehmer, Gründer und Investoren bei den Verträgen und Entscheidungen, die dafür entscheidend sind.
Ich unterstütze Sie bei Kauf- und Beteiligungsverträgen, der Vorbereitung und Verhandlung der Vertragsbedingungen sowie bei den rechtlichen Fragen rund um den Vollzug. Im Zentrum stehen Ihre Ziele, die wesentlichen Risiken und eine praktikable Umsetzung.
Kaufpreis und Zahlungsbedingungen sind nur ein Teil der Vereinbarung. Ebenso wichtig sind Zusicherungen, Haftung, Bedingungen für den Vollzug und die Zusammenarbeit nach der Transaktion. Ich erläutere die Auswirkungen der vorgesehenen Regelungen und verhandle mit Ihnen die Prioritäten.
Bei Gründung, Kapitalerhöhung und Beteiligungsvereinbarungen lohnt es sich, auch spätere Veränderungen mitzudenken. Wer entscheidet? Wie können Beteiligungen übertragen werden? Was gilt, wenn ein Gründer aussteigen möchte?
Gründung & M&A
Beratung von drei Gründern bei Gründung, Kapitalerhöhung und Exit eines IT-Startups.
Beteiligungen
Beratung eines Gründers beim Austritt aus einem von ihm mitgegründeten Startup.
Mitarbeiterbeteiligungen
Beratung eines Unternehmens bei der Ausgestaltung und Einführung eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms. Begleitung bei der vertraglichen Umsetzung der Beteiligung.
Aktionärbindungsverträge
Beratung bei der Ausarbeitung eines Aktionärbindungsvertrags mit internationalen Aktionären. Regelung der Mitspracherechte, der Übertragung von Beteiligungen und des Austritts einzelner Aktionäre.
Startup & Finanzierung
Rechtliche Begleitung einer Finanzierungsrunde eines Startups. Beratung zu den Beteiligungsverträgen und zur Umsetzung der Kapitalerhöhung.
Sie möchten Mitarbeitende am Erfolg Ihres Unternehmens beteiligen? Ich unterstütze Unternehmen bei der Ausgestaltung und vertraglichen Umsetzung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, insbesondere ESOP und VSOP. Gemeinsam klären wir, welches Modell zu Ihren Zielen passt und wie Zuteilung, schrittweiser Erwerb der Ansprüche (Vesting), Austritt und ein späterer Unternehmensverkauf geregelt werden sollen.
Schildern Sie mir Ihr Anliegen. Wir besprechen Ihre Ziele, den Umfang meiner Unterstützung und das weitere Vorgehen.
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