Ihr Unternehmen braucht regelmässig rechtliche Unterstützung, aber keine eigene Vollzeit-Rechtsleitung? Als Fractional General Counsel begleite ich Geschäftsleitung und Teams fortlaufend – in einem Umfang, der zu Ihrem Unternehmen passt.
Ich arbeite mich in Ihr Geschäftsmodell, Ihre Abläufe und Ihre Ziele ein. So können wir rechtliche Fragen früh erkennen, Prioritäten setzen und Entscheidungen vorbereiten. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner für die laufende rechtliche Begleitung.
Ich begleite Verträge und Verhandlungen, entwickle mit Ihnen praktikable Vertragsvorlagen und Freigabeprozesse und unterstütze unternehmerische Vorhaben – auch bei Mitarbeiterbeteiligungen wie ESOP und VSOP. Bei Bedarf koordiniere ich die Zusammenarbeit mit spezialisierten externen Beratern.
Seit 2020 berate ich als selbständiger Rechtsanwalt Unternehmen und Privatpersonen. Aus meiner früheren Tätigkeit als General Counsel bei On und als Senior Legal Counsel bei Sunrise kenne ich die Anforderungen an eine interne Rechtsfunktion. Ich verbinde diese Erfahrung mit meiner anwaltlichen Tätigkeit im Vertragsrecht, bei IT und SaaS sowie M&A.
Wir besprechen Ihren Bedarf und vereinbaren Aufgaben, Umfang, Erreichbarkeit und Vergütung. Das kann sich beispielsweise an wiederkehrenden Vertragsfragen, Wachstum, neuen Produkten oder der Entlastung der Geschäftsleitung orientieren.
Fractional General Counsel
Laufende Beratung eines KMU als externer General Counsel. Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Gestaltung und Verhandlung von Verträgen sowie bei rechtlichen Fragen im Tagesgeschäft.
Ein bestimmter Vertrag, eine Verhandlung oder ein unternehmerisches Vorhaben. Wir grenzen den Auftrag ab und vereinbaren die Unterstützung bis zum Abschluss.
Wiederkehrende Rechtsfragen Ihres Unternehmens. Als Fractional General Counsel bin ich Ihr kontinuierlicher Ansprechpartner im gemeinsam vereinbarten Umfang.
Wir besprechen Ihr Anliegen, Ihre Ziele und allfällige Fristen. Ich prüfe, ob ich das Mandat übernehmen kann, und wir vereinbaren das weitere Vorgehen.
Vor Beginn der Beratung vereinbaren wir die Aufgaben, den Umfang und die Vergütung. Bei einer laufenden Begleitung klären wir auch die Erreichbarkeit und Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Schildern Sie mir Ihr Anliegen. Wir besprechen Ihre Ziele, den Umfang meiner Unterstützung und das weitere Vorgehen.
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